Cannabis Jobs in Mariana Humacao, PR

We are seeking for a Marketing Manager to be responsible for brand management, engagement, growth, and retention. The Marketing Manager role is driven with a strong focus on Data Analytics and KPI development, monitoring and reporting. The role is responsible for developing marketing strategy and plan, new product launches, brand recognition, market reach and the execution of sales promotions and special events. Strong knowledge of Social Media marketing, guerilla marketing and funnel marketing.

• Develop and maintain strategic cross-channel marketing plans to achieve objectives

• Develop marketing strategies

• Identify content and creative needs for dispensary marketing

• Oversee and evaluate local market research, and adjust retail marketing strategy, design, and messaging

• Execute a consistent brand image and tone for our brand throughout all marketing and communication channels. Adhere to company branding guidelines, ensure voice and brand is consistent across all marketing material

• Collaborate with the Dispensary General Manager to develop a strategic promotional calendar around industry events, products, sales, company developments, and seasonal moments. Effectively maintain deployment and execution through marketing channels and in dispensaries and community outreach

• Attend events, as needed to capture quotes, pictures, and video. Assist sales team members with marketing/administrative tasks and coordinating projects

• Maintain a deep understanding of the cannabis, advocacy, and business space from a social media and community engagement perspective and make strategic suggestions based on that knowledge

• Prepare monthly social media marketing reports by collecting, analyzing, and summarizing data from social accounts

• Identify and analyze competitors

• Work with publishing agencies, graphics artists, photographers and technology professionals.

• Bachelor's Degree in Marketing

• Minimum of 6-8 years related experience in a promotional or marketing department

• Bilingual (English and Spanish)

• Proficiency with Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint software and other software

• Exceptional verbal and written communication skills

• 3 to 5 years of experience managing retail marketing programs, promotional calendar of campaigns and events, and social media and community engagement for rapid growth

• Experience in increasing new customers and retention through engaging marketing campaigns and promotions. Strong patient/client focus retail pharmacy, social media focus

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El técnico(a) de extracción será responsable de llevar a cabo con precisión y seguridad el proceso de extracción desde la medición de los ingredientes hasta el refinado del producto.

Requisitos:
Mayor de 21 años * Licencia ocupacional para trabajar en la industria del Cannabis Medicinal * Experiencia previa en extracción. * Poseer Certificación de Buenas Prácticas de Manufactura * Diploma de cuarto año * Saber leer y escribir * Antecedentes Penales * Certificado de Salud * Disponibilidad completa para el turno, días feriados y fines de semana * Responsabilidad y compromiso * Capacidad para pararse, agacharse, levantar peso * Destrezas manuales * Capacidad para trabajo en equipo * Fuerte atención al detalle y la organización.
Obligaciones y responsabilidades esenciales:
Mantener, limpiar y garantizar el correcto funcionamiento del equipo de extracción. * Mide con precisión ingredientes * Monitorear la extracción * Manejar variedad de equipos que incluyen, entre otros: recipientes de extracción, básculas, prensas, centrífugas, quemadores de inducción y termómetros * Capacidad para realizar múltiples tareas mientras se mantienen los estándares de producción y calidad. * Registrar todos los datos según las instrucciones * Contribuir a un área de trabajo limpia y organizada para garantizar el cumplimiento de OSHA * Contribuir a las estrategias de mejora en el laboratorio mientras ayuda con el desarrollo de las mejores prácticas. * Mantener la estabilidad del producto.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Experiencia:
Extracción: 1 año (Requisito mínimo)

Descripción del Empleo:
Salario: $8 - $10 por hora
Horas de trabajo: Tiempo completo

Posición cualifica para “overtime” Horario: Flexibilidad de lunes a viernes entre 7:00 am-4:00 pm
Trabajo para recortar y envasar productos en la industria del Cannabis Medicinal. Buscando personas que trabajan en equipo, son flexible, pueden trabajar en un entorno de ritmo rápido y posean los requisitos legales conforme al Reglamento 9038 (requisitos presentes a continuación).
- Habilidades para:

• Seguir protocolos de técnicas asépticas.
• Entender y seguir instrucciones de trabajo.

• El empleado estará realizando las siguientes labores:

• Inspección de calidad del producto
• Corte de materia sobrante sobre flor recién recolectada
• Manejo de inventario

Requisitos:
Educación: • No requiere título universitario

• Requisitos legales conforme al Reglamento 9038

• Mayor de 21 anos
• Certificado de Buena Conducta
• Certificado de Antecedentes Penales (“Background check”)
• Certificado de Salud
• Presentar Resume o Curriculum Vitae
• Licencia Ocupacional**
• Certificado Buenas Prácticas agrícolas**

** El Reglamento 9038 para manejar el estudio, desarrollo e investigación del Cannabis Medicinal para la innovación, normas aplicables y limites, establece que todo empleado de la industria de Cannabis medicinal debe de poseer una licencia ocupacional valida.

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Resumen del puesto

El puesto de Compliance Officer se refiere al personal dedicado a fscalizar y velar por el cumplimiento con los procesos y requerimientos reglamentarios a través de las auditorías internas del Departamento de Cumplimiento. Este puesto fiscaliza directamente todas las unidades del negocio, inclyuendo permisos, operaciones, requerimientos administrativos y corporativos.

Deberes y responsabilidades esenciales

• Realizar análysis e investigaciones legales y/o reglamentarias, brindar asesoría sobre diferentes temas reglamentarios, inclyuendo redacción de memorandos y otros documentos informativos.
• Ayudar a revisar todo documento relevante traído a la atención del Departamento de Cumplimiento y a identificar los problemas más importantes que deben resolverse de manera prioritaria.
• Asumir las responsabilidades de fiscalización del día a día y brindar asesoría en todos los aspectos de los procesos operacionales de la compañía.
• Brindar apoyo en revisar, redactar y negociar contratos, NDA y otros acuerdos relacionados entre la empresa, los clientes, los contratistas y los proveedores; si aplica.
• Identificar y recomendar los cambios necesarios en los procedimientos de la unidad de negocios para abordar las brechas de cumplimiento o mejorar el cumplimiento de los requisitos reglamen tarios.
• Colaborar con otros departamentos para dirigir los problemas de cumplimiento a los canales existentes apropiados para la investigación y resolución.
• Identifica áreas de vulnerabilidad y riesgo de cumplimiento; desarrollar/; implementar planes de acción correctiva para la resolución de problemas y proporcionar orientación general sobre cómo evitar o tratar situaciones similares.
• Procesar y perpara todos los trámites necesarios y ausntos especializados para las licencias y certificaciones de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos de Puerto Rico que rigen los aspecctos relacionados con el Cannabis Medicinal.
• Supervisar la investigación, implementación y puesta en funcionamiento de las actualizaciónes normativas neesarias en ls departamentos operativos.
• Atender de manera efectiva los problemas dentro de la organziación para garantizar el conocimiento y la resolución oportuna de los problemas de as actualizaciones de requisitos reglamentarios.

Responsabilidades de supervisión

Ninguna

Cualificaciones

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o habilidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Educación y/o Experiencia

• Bachillerato en ciencia o administración, preferible.
• Licenciado en Derecho, o Maestria, preferible.
• Tres (3) avos de experiencia en una industria farmaceéutica o de Cannabis Medicinal con al menos dos (2) años en procesos regulados y/o combinación de educación y experiencia.
• Conocimientos técnicos especializados en industria de Cannabis Medicinal y equipos de procesamiento.
• Conocimientos sobre análisis reglamentario y/o legal, manejo de inventario y validación de data.
• Competente en los reglamentos de GMP, OSHA y FDA, preferible.

Destrezas de Comunicación

Bilingüe (Inglés preferible y Español – escrito y oral)

Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones periódicas generales de negocios, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para escribir

informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder a preguntas de grupos de gerentes, clientes y el público en general.

Horas de Trabajo

Disponibilidad para trabajar un mínimo de 40 horas a la semana con disponibilidad para trabajar sábados, domingos y días feriados.

Destrezas matemáticas

Matemática requerida para inventarios, proyecciones y medidas.

Razonamiento

Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar una variedad de variables concretas en situaciones donde sólo existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita u oral.

Destrezas de computadora

Conocimiento sólido y habilidades informáticas que incluya Microsoft Word, Excel, Google Drive entre otros. Conocimiento y/o experiencia en MJ Freeway Business Solutions o Biotrack. preferiblemente.

Certificados y licencias

• Licencia Ocupacional Gerencial
• Certificaciones de Buenas Prácticas de Cultivo, Manufactura o Laboratorio, preferible.
• Aprobar revisión detallada de antecedentes federal, proveer certificado de salud y buena conducta.

Otras destrezas y habilidades

Microsoft Office, redacción de reportes. Disponibilidad de horarios extendidos, feriados y fines de semana. Habilidades de escritura y procesamiento de textos por encima de la media. Buen conocimiento de trabajo del software de procesamiento de documentos. Fuertes habilidades de resolución de problemas y servicio al cliente y el instinto y la iniciativa para usarlos en el mejor momento.

Demandas físicas y mentales

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer acomodos razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado está regularmente requerido a estar de pie; caminar; sentarse; utilizar sus manos y dedos, manejar, o sentir y hablar u oír. Con frecuencia se requiere que el empleado alcance con sus brazos. El empleado debe levantar regularmente y / o cargar hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, visión del color y capacidad para ajustar el enfoque.

Ambiente de trabajo

Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer acomodos razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser típico de una oficina de trabajo.

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